南通市深入推进事业单位信用等级评价工作

      南通市编办以《江苏省政府关于加强和改进事业单位监管与服务的意见》、《江苏省事业单位信用等级评价办法（试行）》、《南通市事业单位信用等级评价办法（试行）》为支撑，围绕“完善一个平台、贯彻三项机制”，深入推进事业单位信用等级评价工作。

      一是完善信用等级评价平台。以“南通市事业单位监管与服务云平台”的开发建设为契机，不断优化信用等级评价系统。深化指标设计，梳理监管评分的不足，以强化公益属性为出发点，加强对评价指标的研究，增强合理性和可操作性，梳理出能够客观反映事业单位信用状况的个性化指标；推动数据共享，在内部层面，实现信用等级评价数据、登记管理基础数据、法人年报数据、“双随机”抽查数据的互相关联、随时调用，在外部层面，确保与省和县（市）区数据的上下贯通，以及与社会公共信用信息系统、相关部门数据系统的左右对接，通过数据共享破除“信息孤岛”；改进操作系统，在增强沟通联系上下功夫，完善系统逻辑，提高人机功效。

      二是贯彻监管联动机制。充分发挥市县信用等级评价联席办的沟通协调作用，调动监管部门积极性。形成合力，监管部门内部畅通评价路径，监管部门之间深化信用信息共享，健全整合机制，扩大监管覆盖面；明确职责，对涉及到信用等级评价的有关法律法规进行全面梳理，条分缕析明确监管职责，重点关注监管职能“交叉地带”和“真空地带”，不断规范责任分工；提高效能，努力破除部门藩篱，推动实施联合监管。

      三是贯彻信息采集机制。做好信息归集，落实《南通市事业单位信用信息征集管理暂行办法》，深化信用信息记录和归集工作，拓展归集范围，增强归集数据的有效性和指向性，健全信息分级分类管理机制；引入社会评价，对于一些直接向人民群众提供服务的事业单位，如教育、医疗机构等，探索运用公众满意度和社会公信度信息，将第三方评价纳入信用等级指标体系，拓宽信用信息收集渠道。

      四是贯彻结果运用机制。及时将评价结果向社会公开，健全监管—反馈—整改路径，建立整改落实情况跟踪机制，积极将事业单位信用等级评价纳入社会信用体系建设中，做好守信激励、失信惩戒的制度化建设。